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Compliance y Regulación
Análisis práctico de obligaciones legales, compliance, contratos, protección de datos y gobierno corporativo, escritos por el equipo de dirección jurídica de LRB Tax & Legal.
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CSRD y CSDDD: obligaciones de sostenibilidad corporativa ESG y diligencia debida en la cadena de valor
La CSRD obliga a grandes empresas a publicar información ESG auditada con doble materialidad. La CSDDD exige diligencia debida en toda la cadena de valor y permite demandas civiles por incumplimiento.
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Reglamento de subvenciones extranjeras de la UE: notificación en M&A y licitaciones públicas europeas
El Reglamento UE 2022/2560 controla subvenciones de gobiernos no europeos en concentraciones y licitaciones de la UE. Notificación obligatoria y posibilidad de prohibición de operaciones M&A.
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DORA: obligaciones de resiliencia operativa digital para el sector financiero desde 2025
DORA impone desde 2025 obligaciones de resiliencia digital al sector financiero: gestión del riesgo TIC, pruebas de resiliencia, notificación de incidentes y supervisión de proveedores tecnológicos.
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NIS2: obligaciones de ciberseguridad para empresas medianas y notificación de incidentes
La Directiva NIS2 impone obligaciones de ciberseguridad a empresas medianas de sectores estratégicos: gestión de riesgos, notificación de incidentes en 24-72 horas y responsabilidad de la dirección.
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AI Act: el reglamento europeo de inteligencia artificial y sus obligaciones para las empresas
El AI Act de la UE clasifica los sistemas de IA por nivel de riesgo con obligaciones distintas. Selección de personal, scoring crediticio y vigilancia son alto riesgo. Sanciones de hasta 35 millones de euros.
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Compliance penal para empresas: responsabilidad penal de personas jurídicas y canal de denuncias
La empresa puede ser penalmente responsable de delitos de sus directivos y empleados. Un programa de compliance penal eficaz opera como eximente. Obligaciones del canal de denuncias desde 2023.
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RGPD para pymes con empleados: obligaciones laborales en la protección de datos
El RGPD tiene obligaciones específicas para las empresas como empleadoras: videovigilancia, control de dispositivos, nóminas y registro de actividades. Cómo cumplir sin sanciones de la AEPD.
¿Quién controla hoy las obligaciones legales de su empresa?
Si la respuesta es «cada uno un poco» o «el despacho, cuando le llamamos», hay riesgo acumulado que nadie está midiendo. Cuéntenos cómo está organizada su empresa y le devolvemos un diagnóstico con lo que falta, lo que está desactualizado, lo que puede sancionarse y en qué orden conviene resolverlo, con una propuesta de honorarios cerrada.