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Asesoría Legal
Análisis práctico de obligaciones legales, compliance, contratos, protección de datos y gobierno corporativo, escritos por el equipo de dirección jurídica de LRB Tax & Legal.
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Leasing para la empresa: arrendamiento financiero, renting y ventajas fiscales
El leasing es la alternativa a la compra financiada para adquirir activos productivos: la entidad financiera compra el bien y lo cede en uso a cambio de cuotas con opcion de compra final. Conoce las diferencias con el renting, el leaseback inmobiliario y el regimen fiscal del articulo 106 LIS.
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Prevencion de riesgos laborales: obligaciones del empresario y consecuencias del incumplimiento
La LPRL obliga al empresario a evaluar riesgos, planificar la prevencion, formar a los trabajadores y vigilar su salud. El incumplimiento conlleva sanciones de hasta 983.000 euros, recargo de prestaciones y responsabilidad penal. Conoce las obligaciones y como cumplirlas sin sobrecoste.
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Propiedad intelectual del software empresarial: quien es propietario del codigo que encargas
La titularidad del software desarrollado por empleados corresponde a la empresa, pero el software encargado a externos requiere una clausula expresa de cesion de derechos para que el cliente sea propietario. Conoce las clausulas criticas del contrato de desarrollo de software.
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Seguros empresariales: cuales son obligatorios y cuales no puede permitirse no tener tu pyme
Algunas actividades empresariales tienen seguros obligatorios por ley. Pero mas alla de lo obligatorio, la pyme necesita cobertura de RC general, RC de productos, D&O, credito y ciberriesgos. Conoce que seguros debe tener tu empresa y cuales pueden salvarte de una quiebra.
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Inversion extranjera en Espana: requisitos legales, autorizaciones y como establecerse
Espana es un destino atractivo para la inversion extranjera. La mayoria de inversiones son libres pero requieren declaracion. Algunas en sectores estrategicos necesitan autorizacion previa del Consejo de Ministros. Conoce el regimen legal, el mecanismo IED y como establecer una empresa extranjera en Espana.
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Mediacion empresarial: resolucion de conflictos preservando la relacion comercial
La mediacion empresarial resuelve conflictos entre empresas de forma rapida, economica y confidencial, preservando la relacion comercial. A diferencia del arbitraje y el litigio, son las propias partes las que construyen el acuerdo. Conoce cuando es la mejor opcion y como funciona el proceso.
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Garantias bancarias y avales: como funcionan y como protegerse de ejecuciones injustificadas
El aval bancario garantiza el cumplimiento de obligaciones ante terceros, pero su ejecucion a primer requerimiento puede comprometer seriamente la tesoreria del ordenante. Conoce como funcionan las garantias bancarias, los tipos de avales y como defenderse de ejecuciones injustificadas.
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Arrendamiento de local comercial: puntos criticos que negociar antes de firmar
El contrato de arrendamiento de local comercial es uno de los mas importantes que firma una empresa. La LAU da libertad de pacto, por lo que lo que no se regule expresamente puede volverse en contra del arrendatario. Conoce los puntos criticos a negociar antes de firmar.
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Despido y ERE en la empresa: causas, procedimiento e indemnizaciones
El despido en Espana requiere causa justificada y procedimiento correcto. Conoce las diferencias entre despido disciplinario y objetivo, las indemnizaciones correspondientes y cuando es necesario un ERE colectivo o un ERTE para reducir o suspender el empleo temporalmente.
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Licencias de actividad y autorizaciones sectoriales: obligaciones antes de abrir tu negocio
La apertura de un negocio puede requerir licencia de actividad previa, declaracion responsable o autorizacion sectorial segun el tipo de actividad. Operar sin ellas expone al empresario a clausura, sanciones y responsabilidad civil. Conoce las obligaciones antes de firmar el contrato del local.
¿Quién controla hoy las obligaciones legales de su empresa?
Si la respuesta es «cada uno un poco» o «el despacho, cuando le llamamos», hay riesgo acumulado que nadie está midiendo. Cuéntenos cómo está organizada su empresa y le devolvemos un diagnóstico con lo que falta, lo que está desactualizado, lo que puede sancionarse y en qué orden conviene resolverlo, con una propuesta de honorarios cerrada.