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Asesoría Legal
Análisis práctico de obligaciones legales, compliance, contratos, protección de datos y gobierno corporativo, escritos por el equipo de dirección jurídica de LRB Tax & Legal.
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Cláusulas de no competencia: validez y límites
Validez y límites de las cláusulas de no competencia: requisitos en el ámbito laboral, en compraventas de empresas y entre socios, y los límites de razonabilidad exigibles.
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Gobierno corporativo en pymes familiares
Gobierno corporativo en pymes familiares: protocolo familiar, órganos de gobierno, separación entre socio y empleado, y planificación de la sucesión.
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Gobierno corporativo en pymes familiares
Gobierno corporativo en pymes familiares: protocolo familiar, órganos de gobierno específicos, criterios de incorporación generacional y separación de propiedad y gestión.
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Ventajas de externalizar la asesoría legal de tu empresa
Ventajas de externalizar la asesoría legal de tu empresa: coste ajustado, especialización múltiple, actualización normativa y flexibilidad ante picos de trabajo.
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Legal tech: tendencias en la gestión de despachos
Tendencias legal tech en la gestión de despachos: automatización de contratos, firma electrónica, análisis predictivo, inteligencia artificial y ciberseguridad.
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Cómo redactar un pacto de socios sólido
Cómo redactar un pacto de socios sólido: cláusulas de arrastre y acompañamiento, mecanismos de valoración, vesting y resolución de bloqueos entre socios.
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Compliance penal empresarial: qué es y quién lo necesita
Qué es el compliance penal empresarial, quién lo necesita realmente y qué elementos mínimos debe tener un programa efectivo para servir como eximente.
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Riesgos legales del comercio electrónico
Riesgos legales del comercio electrónico: información precontractual, derecho de desistimiento, condiciones generales, protección de datos y fiscalidad del ecommerce.
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Contratación laboral y externalización de servicios legales
Contratación laboral y externalización de servicios legales: modalidades de contrato, el riesgo de la falsa externalización y cláusulas clave a incluir.
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Auditoria de cuentas: cuando es obligatoria y que valor aporta a tu empresa
La auditoria de cuentas es obligatoria cuando se superan dos de tres umbrales: 2,85M de activo, 5,7M de facturacion o 50 empleados. Fuera de esa obligacion, la auditoria voluntaria aporta credibilidad ante bancos, detecta problemas internos y protege al administrador frente a reclamaciones.
¿Quién controla hoy las obligaciones legales de su empresa?
Si la respuesta es «cada uno un poco» o «el despacho, cuando le llamamos», hay riesgo acumulado que nadie está midiendo. Cuéntenos cómo está organizada su empresa y le devolvemos un diagnóstico con lo que falta, lo que está desactualizado, lo que puede sancionarse y en qué orden conviene resolverlo, con una propuesta de honorarios cerrada.