El contrato de alta direccion: diferencias con el contrato laboral ordinario
El contrato de alta direccion es el contrato especial de trabajo que rige la relacion entre la empresa y sus directivos de maxima responsabilidad — el director general, el consejero delegado ejecutivo, el director financiero, los directores de area con poderes de decision autonoma sobre recursos estrategicos de la empresa — que ejercen poderes inherentes a la titularidad juridica de la empresa con plena autonomia y responsabilidad personal. El contrato de alta direccion se rige por el Real Decreto 1382/1985, que establece para los altos directivos un regimen juridico distinto al del contrato laboral ordinario regido por el Estatuto de los Trabajadores en varios aspectos fundamentales.
Las principales diferencias del contrato de alta direccion respecto al contrato laboral ordinario son las siguientes. La indemnizacion por desistimiento del empresario: la empresa puede extinguir el contrato de alta direccion por desistimiento (sin necesidad de alegar causa, a diferencia del despido ordinario), con una indemnizacion minima de siete dias de salario por año de servicio con un maximo de seis mensualidades, aunque las partes pueden pactar una indemnizacion mayor en el contrato. El pacto de permanencia: el contrato puede incluir un pacto que obligue al alto directivo a permanecer en la empresa durante un periodo determinado (maximo dos años) bajo pena de indemnizar a la empresa por los danos causados por su salida prematura. El pacto de no concurrencia: el alto directivo puede comprometerse a no competir con la empresa durante la vigencia del contrato y hasta dos años despues de su extincion, a cambio de una compensacion economica adecuada. Y la indemnizacion pactada por extincion: a diferencia del contrato laboral ordinario (donde la indemnizacion esta tasada por la ley), en el contrato de alta direccion las partes pueden negociar libremente el importe de la indemnizacion por extincion, lo que hace que el contrato de alta direccion sea el principal instrumento de negociacion economica entre la empresa y sus maximos directivos. Para la redaccion del contrato de alta direccion con las clausulas de indemnizacion, no competencia y permanencia mas adecuadas para cada situacion, LRB Tax y Legal negocia y redacta contratos de alta direccion, incluyendo las clausulas de indemnizacion, no concurrencia, permanencia y retribucion variable, equilibrando los intereses de la empresa y del directivo. Para la valoracion de la indemnizacion pactada en contratos de alta direccion y la cuantificacion del daño por incumplimiento del pacto de no concurrencia, ValiTax elabora los informes periciales de valoracion de indemnizaciones de alta direccion y de cuantificacion del dano por incumplimiento del pacto de no competencia directiva. Contacto: Contacto@LRB.es / +34 684 234 831.