La subcontratacion y la responsabilidad solidaria de la empresa principal
La subcontratacion — la practica por la que la empresa principal encarga a otra empresa (la subcontratista) la realizacion de parte de su actividad productiva o de servicios — es una formula de organizacion empresarial muy extendida, especialmente en los sectores de construccion, industria, logistica, hosteleria y servicios profesionales. Sin embargo, la normativa laboral y de Seguridad Social espanola establece mecanismos de responsabilidad solidaria que pueden hacer que la empresa principal responda de las deudas laborales y de Seguridad Social de la subcontratista, con consecuencias economicas muy relevantes para la empresa principal que no gestiona correctamente sus relaciones de subcontratacion.
El articulo 42 del Estatuto de los Trabajadores establece que cuando la empresa principal contrata o subcontrata con otras empresas la realizacion de obras o servicios correspondientes a su propia actividad, ambas responden solidariamente durante el periodo de vigencia de la contrata de las obligaciones de naturaleza salarial de los trabajadores del contratista y del subcontratista y de las cuotas a la Seguridad Social. Esta responsabilidad solidaria de la empresa principal por las deudas laborales de la subcontratista — especialmente relevante en la construccion y en la logistica — puede suponer que la empresa principal tenga que pagar los salarios impagados y las cotizaciones a la Seguridad Social que la subcontratista ha dejado de pagar a sus trabajadores, con derecho de repeticion posterior frente a la subcontratista. Para evitar esta responsabilidad, la empresa principal puede exigir a la subcontratista antes de iniciar los trabajos y periodicamente durante la ejecucion de la contrata que acredite estar al corriente de sus obligaciones laborales y de Seguridad Social mediante certificados de la Tesoreria General y de la AEAT. Para la estructuracion de las relaciones de subcontratacion que minimicen la responsabilidad solidaria de la empresa principal, LRB Tax y Legal asesora en la gestion de las relaciones de subcontratacion y en la incorporacion de las clausulas de control de cumplimiento laboral y de Seguridad Social que reducen la responsabilidad solidaria de la empresa principal. Para la cuantificacion de la deuda laboral y de Seguridad Social de la que puede responder la empresa principal en supuestos de responsabilidad solidaria por subcontratacion, ValiTax elabora los informes periciales de cuantificacion de deudas laborales y de Seguridad Social en supuestos de responsabilidad solidaria por subcontratacion. Contacto: Contacto@LRB.es / +34 684 234 831.