El convenio colectivo: como afecta a la empresa y que ocurre cuando expira
El convenio colectivo es el acuerdo negociado entre los representantes de los trabajadores (sindicatos o comites de empresa) y la representacion empresarial (patronales o la empresa individual en los convenios de empresa) que fija las condiciones de trabajo aplicables a todos los trabajadores incluidos en su ambito de aplicacion: los salarios minimos para cada categoria profesional, la jornada maxima, los dias de vacaciones, las modalidades de contratacion permitidas en el sector y otras condiciones laborales. El convenio colectivo tiene fuerza de ley para los trabajadores y empresas incluidos en su ambito, prevaleciendo sobre los contratos individuales en todo lo que sea mas favorable para el trabajador.
La empresa debe verificar que convenio colectivo le resulta aplicable — determinado por su actividad principal y por el ambito territorial de la empresa — y aplicarlo correctamente en todos los aspectos: salarios, jornada, categorias profesionales, clausulas de revision salarial (que en muchos convenios incluyen una clausula de actualizacion automatica en funcion del IPC o de un porcentaje fijo anual). El incumplimiento del convenio colectivo puede dar lugar a reclamaciones individuales de los trabajadores perjudicados, a conflictos colectivos y a sanciones de la Inspeccion de Trabajo. Cuando el convenio colectivo denuncia y vence — es decir, cuando expira el periodo de vigencia pactado y alguna de las partes lo ha denunciado formalmente indicando su voluntad de no renovarlo en los mismos terminos — la normativa establece un periodo de ultraactividad durante el que el convenio sigue aplicandose mientras se negocia uno nuevo, pero este periodo tiene limites que deben gestionarse con cuidado. Para el asesoramiento en la aplicacion del convenio colectivo y en la negociacion de convenios de empresa, LRB Tax y Legal asesora a empresas en la aplicacion del convenio colectivo sectorial y en la negociacion de convenios de empresa que adapten las condiciones de trabajo a las necesidades especificas de la organizacion. Para la cuantificacion de las diferencias salariales y de las prestaciones derivadas del incumplimiento del convenio colectivo, ValiTax elabora los informes periciales de cuantificacion de diferencias salariales, complementos de convenio y reclamaciones laborales derivadas del incumplimiento del convenio colectivo aplicable. Contacto: Contacto@LRB.es / +34 684 234 831.