El derecho de separación del socio: cuándo y cómo ejercerlo
El derecho de separación permite al socio que no ha votado a favor de determinados acuerdos abandonar la sociedad recibiendo el valor razonable de sus participaciones. Los supuestos legales de separación en la SL son: sustitución o modificación sustancial del objeto social, prórroga de la duración de la sociedad, transformación de la sociedad, traslado del domicilio al extranjero, creación de prestaciones accesorias que supongan nuevas obligaciones para el socio, y falta de distribución de dividendos mínimos cuando la sociedad obtenga beneficios durante tres ejercicios consecutivos. Los estatutos pueden ampliar o restringir los supuestos de separación dentro de los límites de la ley.
El derecho de separación por falta de dividendos: el más frecuente
El derecho de separación por falta de distribución de dividendos es el mecanismo que la ley otorga al socio minoritario para combatir el abuso de la mayoría que acumula beneficios en la sociedad sin distribuirlos (artículo 348 bis LSC). El socio que haya votado a favor del reparto de al menos un tercio de los beneficios propios de la explotación del objeto social y no haya conseguido la aprobación de ese reparto puede ejercer el derecho de separación. Este derecho es de difícil aplicación en la práctica porque requiere acreditar que los beneficios son «propios de la explotación» (excluyendo las ganancias extraordinarias) y que no hay causa justificada para la retención.
Procedimiento de separación: valoración y pago
Una vez ejercido el derecho de separación, la sociedad y el socio tienen que acordar el valor razonable de las participaciones. Si no hay acuerdo, lo determina el auditor de cuentas designado por el Registro Mercantil. La sociedad tiene tres meses para pagar o, si carece de fondos, para proceder a la reducción de capital. Si no puede pagar ni reducir capital, la sociedad debe disolverse. En DirectorJuridico.es asesoramos en el ejercicio y defensa frente al derecho de separación coordinados con LRB Tax & Legal, especialistas en conflictos societarios. Contacto: Contacto@LRB.es / +34 684 234 831.